Tài liệu ngân sách điều hành 2008
Bộ Lao động và Công nghiệp
Tuyên Bố về Sứ Mệnh
Nhiệm vụ của Bộ Lao động và Công nghiệp Virginia là biến Virginia trở thành một nơi tốt hơn để làm việc, sống và tiến hành kinh doanh. Chúng tôi sẽ đạt được mục tiêu này bằng cách thúc đẩy nơi làm việc an toàn, lành mạnh, thực hành việc làm tốt nhất, cơ hội đào tạo việc làm thông qua học nghề đã đăng ký, bảo vệ trẻ em khỏi việc làm nguy hiểm và vận hành an toàn nồi hơi và bình chịu áp lực.
Lịch sử ngân sách hoạt động
| Quỹ chung | Quỹ phi chung | Các vị trí | |
|---|---|---|---|
| 2005 Chiếm đoạt | $ 6,745,668 | $ 5,246,020 | 181.00 |
| 2006 Chiếm đoạt | $ 6,870,186 | $ 5,378,737 | 180.00 |
| 2007 Chiếm đoạt | $ 7,422,611 | $ 5,963,162 | 183.00 |
| 2008 Chiếm đoạt | $ 8,002,206 | $ 5,962,262 | 183.00 |
| Quỹ chung | Quỹ phi chung | Các vị trí | |
|---|---|---|---|
| 2009 Ngân sách cơ sở | $ 8,002,206 | $ 5,962,262 | 183.00 |
| 2009 Addenda | $ 637,214 | $ 49,420 | 1.00 |
| 2009 Tổng | $ 8,639,420 | $ 6,011,682 | 184.00 |
| 2010 Ngân sách cơ sở | $ 8,002,206 | $ 5,962,262 | 183.00 |
| 2010 Addenda | $ 710,503 | $ 49,420 | 1.00 |
| 2010 Tổng | $ 8,712,709 | $ 6,011,682 | 184.00 |
Phụ lục ngân sách hoạt động được đề xuất
-
Phân phối số tiền phân bổ trung tâm cho ngân sách cơ quanĐiều chỉnh ngân sách của cơ quan để phản ánh số tiền chuyển từ Khoản Tài trợ Trung ương để trang trải chi phí của các khoản mục như tiếp tục tăng lương 2007 và 2008 và phí bảo hiểm y tế, cũng như thay đổi tỷ lệ đóng góp hưu trí, khuyết tật và các mục được tài trợ tập trung khác. Đối với mỗi năm, $429,032 (GF) và $49,420 (NGF).
-
Cung cấp tài trợ để điều chỉnh sự phân chia tài trợ của số tiền Phân bổ Trung ươngCung cấp tài trợ cho tình trạng thiếu hụt quỹ chung do phân chia quỹ không chính xác giữa các quỹ chung và phi chung để phân phối Phân bổ Trung ương của cơ quan. Đối với mỗi năm, $283,142 (GF).
-
Cung cấp kinh phí để tăng lương cho nhân viên an toàn và sức khỏe ở khu vực Bắc VirginiaCung cấp tài trợ cho việc tăng lương cạnh tranh cho các nhân viên tuân thủ an toàn lao động và tuân thủ sức khỏe nghề nghiệp (CSHO) ở khu vực Bắc Virginia. Bộ đã gặp khó khăn lớn trong những năm gần đây trong việc tuyển dụng và giữ chân các CSHO có tay nghề cao ở khu vực Bắc Virginia do sự cạnh tranh ngày càng tăng từ khu vực tư nhân và liên bang. Nguồn tài trợ này là cần thiết để giữ chân nhân viên an toàn và sức khỏe, những người đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ công nhân của Virginia. Đối với 2009, $61,216 (GF). Đối với 2010, $128,560 (GF).
-
Tiếp tục giảm ngân sách 2008Tiếp tục việc cắt giảm ngân sách bao gồm trong kế hoạch giảm 2008 của Thống đốc vào hai năm 2008-10. Đối với mỗi năm, giảm $256,000 (GF).
-
Cung cấp tài trợ cho Chỉ thị Tiêu chuẩn Quản lý Rủi ro và Kiểm soát Nội bộ của Cơ quanCung cấp tài trợ và nhân viên để hỗ trợ Chỉ thị Quản lý Rủi ro và Tiêu chuẩn Kiểm soát Nội bộ của Cơ quan (ARMICS), được ủy quyền bởi Chỉ thị 1-07 của Văn phòng Kiểm soát viên. Cơ quan không có nhân viên kiểm toán nội bộ hoặc nhân viên hành chính khác có sẵn để tiếp nhận chức năng này. Việc bổ sung vị trí cấp quản lý này sẽ đảm bảo tuân thủ các yêu cầu của ARMICS. Đối với 2009, $119,824 (GF) và một vị trí. Đối với 2010, $125,769 (GF).
-
Sửa đổi ngôn ngữ để bao gồm tất cả các chương trình tuân thủ tự nguyệnSửa đổi ngôn ngữ hiện có để cho phép bộ sử dụng các hình phạt dân sự được giữ lại, theo quy định của Đạo luật Phân bổ 2007, để phù hợp với tài trợ của liên bang cho cả hai chương trình tuân thủ tự nguyện về an toàn lao động và sức khỏe của mình. Ngôn ngữ hiện được viết ngụ ý rằng khoản tài trợ được giữ lại có thể được sử dụng để phù hợp với chỉ một trong hai chương trình tuân thủ tự nguyện của cơ quan.